勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃或員工租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞力訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當(dāng)事人。這一用人方式起源于20世紀(jì)70年代的美國、日本。它的特點(diǎn)是勞務(wù)派遣企業(yè)“招人不用人，承擔(dān)用人責(zé)任”，用人單位“不招人用人，不承擔(dān)用人責(zé)任”，這種招聘和用人相分離的用人模式，是國際上十分流行的用工形式。

大理勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理*來說說辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)要什么流程

1、辦理流程：

（1）勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。

（2）開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局（勞動和社會保障局）、市屬企業(yè)主管部門審核。

（3）向市勞動和社會保障局提出申請。

（4）市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核。

（5）對符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書》。

2、根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。

三、勞務(wù)派遣公司是什么性質(zhì)的機(jī)構(gòu)

1、勞務(wù)派遣單位兼有*業(yè)服務(wù)主體和雇主雙重身份

許多立法例雖將其法律形態(tài)定位為公司，但又對其主體資格做出特別限定并實行特許制度。我國有的地方將勞務(wù)派遣單位規(guī)定為勞動服務(wù)企業(yè)，如《XX省勞務(wù)管理試行辦法》第3條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位為新型的勞動*業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)；有的派遣機(jī)構(gòu)是勞動保障行政部門所屬的公共機(jī)構(gòu)；有的派遣機(jī)構(gòu)由原來的公共勞動*業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)化而來。立法中根據(jù)這兩種身份的職能來確定派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利義務(wù)，并重視派遣機(jī)構(gòu)的*業(yè)服務(wù)職能。同時，派遣機(jī)構(gòu)又受要派單位的委托行使部分雇主職能。大理勞資質(zhì)代辦要說的是，派遣機(jī)構(gòu)是一種界于企業(yè)與事業(yè)單位之間的混合性主體。